Design de bureau professionnel.
Nos architectes d'intérieur, dessinateurs, designers et chefs de projet conçoivent des espaces de travail uniques qui reflètent votre culture d'entreprise. Nous vous aidons à faire de vos bureaux une vitrine des valeurs de votre entreprise.
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Découvrez notre offre Design & Build pour aménager l'espace de travail adapté à votre projet !
Notre expertise pour incarner votre culture d'entreprise
Notre équipe d'architectes d'intérieur, de dessinateurs, de designers et de chefs de projet conçoit des espaces de travail uniques qui incarnent l'essence même de votre culture d'entreprise. Nous vous accompagnons pour transformer et aménager vos bureaux en une représentation authentique des valeurs qui animent votre société.
Les avantages induits par ces transformations sont multiples :
- Rayonnement de votre marque employeur.
- Recrutement et rétention des talents.
- Lieu singulier et unique adapté au fonctionnement de votre entreprise et des usagers.
- Productivité grâce à la gestion des flux et des besoins organisationnels, la création d’espaces dédiés et nouvelles tendances IT.
- Formation aux nouveaux modes de travail, nouveaux supports, décret tertiaire et RSE.
Conception & Design
Notre équipe spécialisée en conception architecturale est constituée de profils variés, tels que des architectes d’intérieur, des dessinateurs, des designers et chefs de projets, entièrement dédiés au succès de votre projet d’aménagement de bureau.
L’objectif de la phase conception est de concevoir des espaces de travail reflétant votre image de marque et vos valeurs. Le recrutement RH devient un véritable enjeu et le sentiment d’appartenance est primordial. Vos bureaux sont un socle essentiel pour créer ce sentiment chez vos salariés.
La dynamique engendrée par la pandémie de COVID a profondément remodelé les modes de vie et les comportements sociétaux, impactant ainsi les habitudes de travail et accentuant les difficultés rencontrées dans le recrutement. Face à ces mutations, plusieurs nouveaux enjeux se sont dégagés, à savoir la nécessité de fédérer, de renforcer l'appartenance des collaborateurs à l'entreprise en mettant en avant la marque employeur et ses valeurs. Il s'agit également de repenser les stratégies en ressources humaines pour favoriser le recrutement et la rétention des talents, ainsi que de rétablir l'attractivité des bureaux pour un retour au travail réussi. La singularité des espaces de travail est devenue cruciale, nécessitant la création de lieux uniques adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise et de ses collaborateurs. Ce contexte a également mis en lumière l'importance d'optimiser la productivité en gérant efficacement les flux et les besoins organisationnels, en créant des espaces dédiés pour la collaboration et en intégrant les nouvelles tendances en matière de technologies de l'information.
Pour relever ces défis, notre approche se découpe en trois étapes principales :
- Analyse et compréhension du besoin :
Nous commençons par une phase de compréhension approfondie. Nous démarrons par une prise de brief détaillée en échangeant avec les équipes et les Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour comprendre les effectifs actuels et projetés, les proximités fonctionnelles souhaitées, tout en analysant les activités, les typologies de réunions et les besoins spécifiques. Nous procédons à une étude des schémas organisationnels et rédigeons le Cahier des Charges du projet avant d'entamer la programmation. Une analyse approfondie des aspects architecturaux et réglementaires est également effectuée pour identifier les contraintes et les éléments liés au confort et à l'usage des espaces. Nous réalisons également une analyse spatiale fonctionnelle et capacitaire pour mieux comprendre les besoins.
- Accompagnement et sensibilisation :
Nous sensibilisons les équipes aux aspects clés du projet et aux nouveaux enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous les accompagnons et les formons aux nouveaux modes de travail en tenant compte des dernières évolutions du secteur.
- Conception :
Un atelier de co-conception est organisé pour définir le macrozoning et le microzoning des espaces. Nous créons des représentations 3D et développons un concept fort avec un storytelling intégrant le choix du mobilier et le branding. Enfin,
Nos équipes sont toutes concernées par vos enjeux et conçoivent des espaces de travail prenant en compte les nouveaux usages et modes de travail des collaborateurs (flex-office, télétravail, espaces de convivialité, espaces hybrides, salles projet, etc..). Nos chefs de projets sauront vous accompagner dans les étapes clés du projet et vous présenter les livrables nécessaires à votre prise de décision (plan d’implantation de vos équipes, vues 3D, moodboard, plan de détails, références matériaux..). Ils vous conseilleront et vous apporteront leur expertise pendant toute la phase de conception en respectant le planning et le budget préalablement validés ensemble. Ce travail de conception permettra ensuite à nos ingénieurs travaux de chiffrer votre projet d’aménagement dans le détail.
Nos Réalisations
Swan Paris 11
La fintech parisienne Swan a fait appel à Deskeo pour trouver et aménager ses nouveaux bureaux parisiens. L’enjeu de cette collaboration était double : trouver un espace de travail adapté et l'aménager pour qu'il reflète leur identité et que chaque détail contribue à renforcer l'esprit et les valeurs de Swan. Défi relevé !
Epsor Paris 8
Depuis 2018, nous avons le privilège d'accompagner Epsor dans les différentes étapes de leur développement. Aujourd'hui, c'est avec une grande fierté que nous les accueillons dans un tout nouvel espace spécialement conçu pour eux au 66 rue de Rome, Paris 8.
Sorare Paris 9
Sorare revient sur son expérience concernant son projet d'aménagement avec Deskeo. De la recherche d’un lieu capable d’absorber leur croissance fulgurante à la personnalisation faite de leur espace pour retranscrire leur ADN multisport. Pari plutôt réussi pour nos équipes !
Doctrine Paris 8
Lorsque Doctrine a fait appel à Deskeo pour aménager leurs nouveaux bureaux, leur objectif était clair : concevoir un espace qui intègre l’ADN de l'entreprise tout en facilitant la communication inter-équipes et le bien-être de ses employés. Résultat : des bureaux plus spacieux, hybrides, accueillants et pratiques offrant un véritable espace de vie.
Decathlon Paris 9
Decathlon Technology a trouvé le combo parfait pour ses nouveaux bureaux en optant pour un immeuble Deskeo. Un lieu avec autant de soin porté aux espaces de travail qu’à l’expérience des collaborateurs avec une palette de services dédiées à la productivité et au bien-être.
Sumup Paris 9
SumUp a fait appel à Deskeo pour repenser complètement ses bureaux parisiens et les adapter aux nouveaux modes de travail, tout en préservant l’ADN de l’entreprise : plaisir, audace, ambition, hard work, team spirit… Un projet de taille que nos équipes Design & Build ont pris plaisir à relever !
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Questions fréquentes
Notre Top #5Qu'est-ce que le design d'intérieur pour les espaces de bureau ?
Le design d'intérieur pour les espaces de bureau consiste à concevoir et organiser de manière esthétique et fonctionnelle l'aménagement des bureaux. Cela inclut la disposition du mobilier, la sélection des couleurs, des matériaux et des éléments décoratifs pour créer un environnement de travail agréable et productif.
Comment le design peut-il influencer la productivité et le bien-être au travail ?
Un design bien pensé peut avoir un impact significatif sur la productivité et le bien-être des employés. Les espaces de travail ergonomiques, bien éclairés, avec des zones de détente et de collaboration favorisent la concentration, réduisent le stress et encouragent l'engagement des employés, contribuant ainsi à une meilleure productivité et à un bien-être accru au travail.
Comment choisir le mobilier adéquat pour optimiser l'espace de travail ?
Un design bien pensé peut avoir un impact significatif sur la productivité et le bien-être des employés. Les espaces de travail ergonomiques, bien éclairés, avec des zones de détente et de collaboration favorisent la concentration, réduisent le stress et encouragent l'engagement des employés, contribuant ainsi à une meilleure productivité et à un bien-être accru au travail.
Quels sont les aspects essentiels à prendre en compte pour créer un environnement de travail dynamique et innovant ?
Un design dynamique et innovant intègre des espaces flexibles, des technologies modernes, des aires de brainstorming, des salles de réunion inspirantes et des zones de créativité. Il doit être adaptable pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises et encourager l'innovation et la créativité des employés.
Comment le design d’un bureau peut-il contribuer à refléter l'image et les valeurs de votre entreprise ?
Le design reflète l'identité d'une entreprise. En choisissant des couleurs, des matériaux et des éléments décoratifs en accord avec l'image de marque et les valeurs de l'entreprise, le design crée un environnement qui renforce la culture d'entreprise et fait ressortir son identité unique.
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