Pourquoi et comment faire revenir les salariés au bureau ?

La pandémie a bouleversé notre façon de travailler, imposant le télétravail comme nouvelle norme. Cependant, le retour au bureau, loin d’être une simple marche arrière, est aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises. 

Comment réenchanter le bureau et le rendre à nouveau attractif pour les salariés ? En collaboration avec Comme on travaille, Tie-up, Dékuple, Pousse.fr, Deskeo vous présente son tout nouveau livre blanc, qui analyse cette tendance en profondeur et propose des solutions concrètes. Découvrez en un coup d’oeil les idées phares de ce livre blanc et préparez-vous à transformer vos espaces de travail !

1. Le Bureau, épicentre des relations sociales

Loin d’être seulement un lieu de travail, le bureau doit devenir un espace de vie sociale. Selon une étude, 66% des entreprises aménagent ou réaménagent leurs bureaux pour intégrer de nouveaux membres et 50% pour inciter les collaborateurs à venir. Alors, comment créer un environnement convivial qui donne envie aux collaborateurs de revenir ? Découvrez comment des entreprises aménagent leurs bureaux pour favoriser les échanges informels et renforcer les liens entre collègues.

2. Un bureau tout-en-un

Le bureau moderne doit offrir une multitude de services pour simplifier la vie des employés. Récupérer un colis, faire du sport, ou encore profiter d’un food truck sur place, tout doit être pensé pour que venir au bureau soit synonyme de gain de temps et de confort. Un espace de travail bien équipé et polyvalent devient ainsi un véritable atout pour les salariés.

3. “Mieux qu’à la Maison” pour plus de performance

Pour surpasser le confort de la maison, les bureaux doivent offrir des conditions de travail optimales. Lumière naturelle, qualité de l’air, mobilier ergonomique, et espaces de relaxation sont essentiels. Des espaces bien pensés augmentent la productivité et le bien-être des salariés. Le Design Lab Experience de Deskeo illustre parfaitement cette approche en misant sur une amélioration continue basée sur le feedback des utilisateurs.

4. De la flexibilité au sens propre comme au figuré

La flexibilité est cruciale. Les salariés recherchent un équilibre entre le travail à domicile et au bureau. Les espaces de travail doivent être modulables et adaptables aux besoins changeants. Le flex office, lorsqu’il est bien géré, offre cette souplesse tout en assurant que chaque employé trouve sa place.

5. Des espaces de travail Inclusifs et écologiques

Les préoccupations environnementales et l’inclusivité sont au cœur des attentes des salariés. Comment réduire l’empreinte carbone des bureaux et créer des espaces inclusifs pour tous ? Découvrez les engagements de Deskeo pour des bureaux durables et respectueux de l'environnement.

Le mot de la fin 

Faire revenir les salariés au bureau demande une réflexion approfondie sur l’aménagement des espaces, l’intégration des services et l’adaptation aux nouvelles attentes. Les bureaux doivent devenir des lieux de vie dynamiques, flexibles et respectueux de l’environnement. 

Téléchargez notre livre blanc pour découvrir en détail ces idées et transformer votre entreprise en un lieu où il fait bon travailler.

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