The Future of Work by Pixpay

Vous voulez savoir comment une jeune entreprise très dynamique relève les challenges du télétravail, crée et développe une culture en test & learn, booste l'intelligence collective malgré le contexte ? L'univers de la FinTech vous passionne ?

Alors écoutez cet épisode "The Future of Work" dans lequel Frank Zorn, co-fondateur de Deskeo a le plaisir d'interviewer Benoit Grassin, co-fondateur et CEO de la néobanque Pixpay.

Timeline de l'épisode

0:00 : Présentation de Benoît et de la mission éducative de la néobanque Pixpay.

3:45 : Composition de l’entreprise (effectifs, profils, métiers, moyenne d’âge…).

5:45 : Comment garder une communication forte en interne en période de confinement et comment se passe le retour vers le new normal ? Quels outils pour donner envie de revenir au bureau et recréer du collectif ?

13:16 : La culture Pixpay selon 3 questions clé bottom up : Quelle est notre mission (éducative…) ? Avec qui on veut réaliser cette mission, quelles qualités recherchées chez les collaborateurs (positive attitude, humilité, entreprenariat, ambition) ? Comment veut-on travailler (test & learn, culture du résultat…) ?

19:25 : Comment ça marche concrètement pour que ça soit vécu ? Projet formalisé dans un brand book, on-boarding & training, recrutement, team meetings, attitude et mindset des managers.

24:50 : Politique de télétravail. Faire voter ses collaborateurs pour définir le nouveau mode de travail. Peser les avantages du télétravail versus l’importance du collectif et fixer un cadre évolutif pour tenir dans la durée.

33:37 : Retour sur l’agencement des bureaux (organisation géographique des équipes avec places attitrées en open space mais mobilité possible ponctuellement). Ne pas minimiser l’importance du présentiel et les interactions « live » pour les trainings et pour certains services.